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Convocatoria a concurso público de méritos para proveer el cargo de Gerente Año 2015

ACUERDO 01 DE 2011: "POR EL CUAL SE DEFINE EL RÉGIMEN DE PAGOS COMPARTIDOS Y CUOTAS MODERADORAS DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD DE LA CAJA DE PREVISIÓN SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA"...

Programa de Crecimiento y Desarrollo

Programa de Jóvenes

Programa de Mujeres

Programa de Mujeres

Programa de Obesidad

Programa de Salud Familiar

Programa de Salud Oral


GERENTE (E)

EDGAR BERROCAL CASTILLA

RESEÑA HISTORICA

La Caja de Previsión Social de la Universidad de Cartagena, ha sido la entidad encargada de prestar los servicios médicos y asistenciales a los Docentes, Empleados Administrativos, Trabajadores oficiales, Pensionados, Jubilados y Sustitutos de Pensión de la Universidad de Cartagena que eran atendidos inicialmente por la Caja Departamental de Previsión. Mediante ordenanza No. 033 expedida por la Honorable Asamblea del Departamento de Bolívar son separados el personal docente y administrativo de la Universidad de Cartagena de la Caja Departamental de Previsión. El Acuerdo 75 del 10 de diciembre de 1968 emanado del Consejo Directivo de la Universidad de Cartagena "Por medio del cual se fijan los Estatutos de la Caja de Previsión de la Universidad de Cartagena" procedieron a crear lo que se denominó LA CAJA DE PREVISIÓN SOCIAL DE LOS EMPLEADOS Y OBREROS DE LA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA. En 1969, mediante la Resolución 0301 de Mayo 13 de 1.969 emanada de la Gobernación del Departamento de Bolívar, se reconoció la Personería Jurídica de la entidad. En el año 1996 la entidad se adaptó al Sistema General de Seguridad Social, dispuesto en la Ley 100 de 1.993. La Caja de Previsión Social de la Universidad de Cartagena, es una Entidad Especializada de conformidad con lo establecido por el Acuerdo 29 Bis del 10 de octubre de 2.001 "Por el cual se ratifica en la Caja de Previsión Social de la Universidad de Cartagena, la Organización, Dirección, Administración y Funcionamiento del Sistema propio de Seguridad Social en Salud de la Universidad de Cartagena, de conformidad con lo consagrado en el artículo 2do. de la Ley 647 de 2.001"

MISIÓN

Somos la Entidad del Régimen Especial del Sistema Universitario en Salud de la Universidad de Cartagena, administradora y prestadora de servicios de salud que trabaja para brindar a sus usuarios una atención con calidad y eficiencia, enfocados en el bienestar integral de sus usuarios generando impacto positivo en la salud de los mismos, bajo la ética y sentido humanizado aplicando el uso óptimo de los recursos y la capacidad instalada, apoyados con personal idóneo y avances tecnológicos para contribuir con el mejoramiento de la salud de los usuarios.

VISIÓN

Seremos en el año 2.015 la entidad líder en el aseguramiento y prestación de servicios de salud dentro del Sistema Universitario estatal de la Región Caribe, enfocados en el usuario y su grupo familiar, que garantice el autocuidado de su salud para lograr el mejoramiento de la calidad de vida.

VALORES


  • HONESTIDAD
  • JUSTICIA
  • RESPONSABILIDAD
  • TOLERANCIA
  • RESPETO
  • COMPROMISO
  • SOLIDARIDAD
  • TRANSPARENCIA
  • SENTIDO DE PERTENENCIA
  • PROBIDAD
  • TRABAJO EN EQUIPO
  • LIBERTAD


PROPÓSITOS


  • Eficiencia
  • Efectividad
  • Sostenibilidad
  • Calidad
  • Continuidad


POLITICA DE CALIDAD


La Caja de Previsión Social de la Universidad de Cartagena en cumplimiento de su objeto social y requisitos legales está comprometida con el mejoramiento continuo de sus procesos, proporcionando los recursos necesarios y adecuados para prestar los servicios de salud orientados a la excelencia y satisfacción de sus usuarios a partir del compromiso, sentido de pertenencia y un alto valor ético de sus funcionarios.


OBJETIVOS DE CALIDAD


  • 1. Implementar, desarrollar y mantener los sistemas de gestión de la Caja de Previsión Social de la Universidad De Cartagena.
  • 2. Optimizar el uso de los recursos de la organización.
  • 3. Garantizar a los usuarios una atención cálida, oportuna, accesible y segura, fortaleciendo y monitoreando los servicios de salud prestados por la institución y de su red prestadora.
  • 4. Fomentar una cultura de mejoramiento continuo, en un ambiente adecuado de trabajo.
  • 5. Asegurar la continua actualización, mantenimiento y seguridad de la información, optimizando los medios necesarios para la operación del día a día.
  • 6. Fomentar la capacitación y el desarrollo del talento humano.
  • 7. Incorporar e implementar tecnologías adecuadas para el desarrollo de la organización.
  • 8. Desarrollar e implementar la autoevaluación en todos los procesos de la caja de previsión social de la universidad de Cartagena, con el fin de identificar oportunidades de mejora.


Dirección: Centro Calle del Sargento Mayor N° 6 - 39
Teléfonos: (5) 6535660
Cartagena - Colombia
NIT 806.000.509 - 0

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